求める人材像

誰かをハッピーにする人を求めます

• 販売接客業は、直接だれかを幸せにしていることが実感できます。 実感は、仕事を続けていくために、極めて重要なモチベーションになりえます。 私たちリストリクトは、一緒に「誰かをハッピーにする」ことに打ち込める仲間をさがしています。

感謝し、仲間のためにがんばれる人を求めます

• 仕事は、自分の為だけにやるのでは限界があります。 自分の為だけにがんばるのでは、モチベーションの持続はなかなか難しいものです。 私たちリストリクトは、いろいろな人に感謝し、会社の仲間の為にがんばる姿勢を持ち続けられる仲間をさがしています。

自分が主役になれる人を求めます

• 周りの環境に左右されず、自分の描いたビジョンを主体的に実行に移す努力をする人。
  「誰かをさばく批判者」であるよりも、「誰かに光を与える模範者」であろうとする人。
  「問題を作り出す人」ではなく、「問題の解決に貢献する人」であろうとする人。
  そして、「自分のあり方を明確に認識し、揺らがぬ信念を持ち続けられる人」。
  私たちリストリクトは、そんな仲間をさがし続けています。

創造力がある人を求めます

• 会社の将来を創るのはスタッフの創造力(提案力)です。トレンドやサービスの最先端が求められるアパレル業界では、創造力(提案力)なしで進化を続けることは決してできません。新しい視点や観点、今までの既成概念や固定観念にとらわれない考えが求められます。スタッフの創造(提案)が会社を創る、ファッション文化を創るという理念のもと、様々な創造(提案)ができる仲間を求めています。たとえ良い人材ばかりを集めたとしても、会社がその人材の声やポテンシャルを活かせなければ意味がありません。リストリクトにはその環境があります。